ПЛАН РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
в ГУО «Коленская средняя школа»
на 2024-2025 учебный год
|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок выполнения |
Ответственные за выполнение |
|
1. Информационное обеспечение молодёжи по реализации государственной молодежной политики. |
|||
|
1.1 |
Участие молодежи в единых днях информирования |
3-ий четверг месяца |
Заместитель директора по ВР |
|
1.2 |
Организация и проведение семинаров-учёб с привлечением молодых специалистов |
1 раз в год |
|
|
1.3 |
Проведение встреч администрации с молодежью по вопросам поддержки молодежных инициатив |
по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал |
|
|
1.4 |
Проведение встреч молодёжи администрацией с руководством района по вопросам реализации государственной молодёжной политики |
1 раз в год |
|
|
1.5 |
Организация подписки на печатные издания |
1 раз в полугодие |
. |
|
1.6 |
Организация экскурсий в музеи и учреждения культуры района. |
не реже 1 раза в полугодие |
председатель первичной профсоюзной организации |
|
1.7 |
Выпуск фоторепортажей, плакатов, информационных и тематических бюллетеней, буклетов, отражающих вопросы реализации государственной молодежной политики в лицее |
1 раз в полугодие |
Заместитель директора по ВР |
|
2. Гражданское становление и духовно-нравственное воспитание молодежи. |
|||
|
2.1. |
Участие молодежи в торжественных мероприятиях, митингах, посвященных государственным праздникам и памятным датам, в республиканских, областных и районных патриотических и благотворительных акциях |
постоянно |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
2.2. |
Взаимодействие молодежи , с первичными организациями РОО «Белая Русь», БРСМ, федерации профсоюзов, и другими общественными организациями |
постоянно |
|
|
2.3. |
Участие молодёжи лицея в патриотических акциях, проводимых общественными организациями района |
в течение года |
|
|
2.4 |
Шефство молодежи над ветеранами Великой Отечественной войны, благоустройство памятников и воинских захоронений |
постоянно |
|
|
2.5 |
Проведение встреч с ветеранами труда |
1 раз в полугодие |
Председатель первичной профсоюзной организации |
|
2.6 |
Участие в республиканских, областных и районных фестивалях молодежных общественных объединений по тематике нравственно-патриотического воспитания молодежи |
по мере проведения |
Руководитель патриатического воспитания, председатель первичной профсоюзной организации |
|
3. Поддержка научно-технического творчества. |
|||
|
3.1 |
Участие в областных и республиканских конкурсах профессионального мастерства |
по мере проведения |
Заместитель директора по ВР |
|
3.2 |
Проведение Дня молодого специалиста |
ежегодно |
|
|
3.3 |
Участие в районном (городском) и областном этапах республиканского молодёжного проекта «100 идей для Беларуси» |
ежегодно |
Заместитель директора по ВР, секретарь первичной организации «БРСМ» |
|
4. Развитие системы подготовки кадров. |
|||
|
4.1 |
Закрепление молодых специалистов за наиболее опытными работниками. |
при приёме молодых специалистов на работу |
Заместитель директора по ВР |
|
5. Молодежное сотрудничество и развитие творческого потенциала. |
|||
|
5.1 |
Участие молодых работников в молодежных туристических слётах. |
по мере проведения |
Заместитель директора по ВР, председатель ППО |
|
5.2 |
Проведение встреч (семинаров) по обмену опытом работы с молодежью между предприятиями района |
ежегодно
|
|
|
5.3 |
Участие в республиканских, областных, районных фестивалях, конкурсах и играх по тематике развития творческого и интеллектуального потенциала |
по мере проведения |
|
|
5.4 |
Организация культурно-массовых, конкурсно - развлекательных молодежных программ |
в течение года |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
6. Здоровый образ жизни и развитие туризма. |
|||
|
6.1 |
Участие молодежи в спортивных мероприятиях учреждения, района, области, республики |
по мере проведения |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
6.2 |
|
ежеквартально |
|
|
6.3 |
|
ежеквартально |
Заместитель директора по идеологической работе, председатель первичной профсоюзной организации |
|
7. Совершенствование системы социальной защиты молодежи. |
|||
|
7.1 |
Предоставление первого рабочего места выпускникам высших, средних специальных профессионально-технических учреждений образования, военнослужащим, уволившимся из рядов Вооруженных Сил Республики Беларусь, на вакантные должности |
постоянно п.38.3 коллективного договора |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации, Руководитель патриатического воспитания |
|
7.2 |
Обеспечение молодых специалистов жилыми помещениями. |
постоянно |
|
|
7.3 |
Создание надлежащих условий для повышения квалификации и общеобразовательного уровня молодежи |
постоянно |
|
|
7.4 |
Предоставление социальных отпусков работникам, получившим направление от лицея в ВУЗы и успешно обучающимся, с сохранением заработной платы |
по мере необходимости |
|
|
7.5 |
Выделение работникам школы, впервые вступающим в брак, ценных подарков за счет средств профкома и организации. |
по мере необходимости |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
7.6 |
Реализация системы «Внимание – человек!», включающей в себя:
|
постоянно |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
7.7 |
Улучшение жилищных условий молодых семей |
постоянно |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
7.8 |
Участие молодых семей в районном конкурсе |
по мере проведения |
Заместитель директора по ВР, председатель первичной профсоюзной организации |
|
7.9 |
Оказание помощи в решении бытовых вопросов (переезд, ремонт и т.д.) |
постоянно |
|
ФОРМЫ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
- Школа молодого педагога.
- Семинары
– Первый шаг в науку.
- Конкурсы
- Районный конкурс «Лестница успеха»;
- Районный конкурс – фотовыставка среди непрофессиональных художников «Место молодежи в жизни города».
- Конкурс моды.
- Конкурс «Традиции моей семьи»
- Конкурс художественной самодеятельности
- Работа клубов
- клуб молодой семьи
- участие в работе клуба «Поэтическое слово»
- День молодежи
- Фестиваль
- Международная встреча «Дружба без границ»;
- Лекции, беседы
- с медицинскими работниками «Здоровье женщины».
- С психологом « Взаимоотношения в семье»
- с психологом «Психологическое здоровье детей»
- Акции
- «Профсоюзы – детям».
- Пропаганда молодежной политики с использованием современных компьютерных технологий и СМИ
- Открытие странички на сайте обкома профсоюза и сайте отдела образования;
- Издание листовок;
- Издание информационного вестника.
- Издание молодежного журнала «Мы – молодые».
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ (МЕРОПРИЯТИЯ)
Данное направление предусматривает включение молодого работника в рабочий коллектив и общественную жизнь учреждения образования, повышение квалификации, курсы переподготовки и др.
-Наставничество;
- День открытых дверей;
- Участие в конкурсе среди молодых педагогов «Золотой ключ»;
- Адаптация в коллективе;
- Обучение и повышение квалификации
ЗАБОТА
Данное направление предусматривает создание в учреждении образования системы оказания психологической и специальной помощи молодым работникам:
- Комната психологической помощи;
- Тестирование молодых специалистов по проблемам молодежной среды;
- Оказание индивидуальной помощи в преодолении стрессов, депрессий, конфликтов.
- Помощь в получении места в общежитии предприятий;
- Получение молодыми специалистами денежного кредита по Указу Президента Республики Беларусь № 631 ;
- Приобретение товара в кредит с рассрочкой платежа через бухгалтерию отдела образования (по заключенным договорам).
ИНФОРМАЦИЯ
Данное направление в работе с молодежью предусматривает своевременное информирование молодых работников о готовящихся и проводящихся в учреждении образования мероприятиях, о мероприятиях, которые проводятся в районе, городе, области, республике.
- Информационные стенды;
- Социологические опросы;
- Реклама;
- телефон доверия;
МОЛОДАЯ СЕМЬЯ
Данное направление в работе предусматривает моральную и материальную поддержку молодых семей.
- Встречи с психологом, преодоление первых семейных конфликтов;
- Семейные спортивно-массовые и культурно-массовые мероприятия;
- Праздник «День молодой семьи»;
- Советы специалистов по семейному бюджету;
- Оказание материальной помощи по семейным обстоятельствам (вступление в брак, рождение ребенка и др.).
ДОСУГ
Данное направление в работе включает в себя мероприятия, которые определяют все аспекты творческого и спортивного плана.
-Конкурсы;
-Туристские походы;
- Праздники выходного дня и др.
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ
- Руководитель обязуется:
42.1. Выполнять Закон Республики Беларусь «Об общих началах государственной молодежной политики в Республике Беларусь».
42.2. Способствовать реализации республиканской, областной, городской и районной программ по работе с молодежью.
42.3. Обеспечивать предоставление первого рабочего места для выпускников Вузов государственной формы обучения, которые получили направление на трудоустройство, специалистов с высшим и средним специальным образованием, получивших его на условиях оплаты и направленных с их согласия на работу на полную ставку по специальности и на вакантное место.
42.4. С молодыми специалистами, а также со специалистами с высшим и средним специальным образованием, получившими образование на условиях оплаты, и направленными с их согласия на работу, контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия на срок, не менее срока обязательной работы по распределению.
- Профсоюзный комитет обязуется:
43.1.Участвовать в реализации Республиканской программы «Молодежь Беларуси», в реализации молодежной политики профсоюзов. Проводить совместные мероприятия с общественной молодежной организацией БРСМ.
43.2. Вовлекать в профсоюзы молодежь, выдвигать ее в состав профсоюзных органов, повышать эффективность мотивации профсоюзного членства среди молодежи – молодых рабочих, специалистов.
- Стороны пришли к соглашению:
44.1. Проводить совместные мероприятия (семинары, конференции, форумы, фестивали и др.) по ознакомлению работающей молодежи с законодательством о труде, состоянием и перспективами развития отрасли, Договором.
44.2. Оказывать помощь в полной адаптации молодых специалистов на рабочем месте, организовывать наставничество из числа опытных педагогов. Вовлекать их в активную общественную жизнь школы, района, города, области.
44.3. Создавать правовые, экономические, организационные условия и гарантии для самореализации молодежи в учреждении образования.
44.4. Оказывать консультативную помощь молодым семьям и молодым родителям, обеспечивать государственную защиту брака и семьи, материнства, отцовства и детства, повышение качества жизни семей.
44.5. Создавать реальные условия молодым женщинам для гармоничного сочетания материнских функций с профессиональными обязанностями, воспитания у родителей ответственности за рождение и воспитание детей, способствовать выделению адресной государственной помощи семьям, имеющим детей.
44.6. Не устанавливать испытательный срок молодым специалистам при приеме на работу.
44.7. Перевод специалиста внутри организации на другую постоянную работу может быть осуществлен в том случае, когда имеется его согласие и при этом не изменяется его специальность, другая работа и нет противопоказаний по состоянию здоровья.
44.8. Содействовать в получении льготного кредита молодым специалистам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 года № 631.
44.9. Установить молодым специалистам из фонда материального стимулирования учреждения образования доплату в размере 10% от тарифной ставки (оклада) в течение двух лет.
44.10. Содействовать в получении санаторных путевок матери и ребенка по медицинским показаниям для детей работающей молодежи, по возможности оказывать материальную помощь в удешевлении стоимости этих путевок.
44.11. Принимать участие в спартакиаде, туристском слете, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях (дни здоровья, спортландии, совместные спортивные мероприятия с работниками других отраслей) с участием молодежи.
